sexta-feira, 23 de setembro de 2016

RELAÇÃO DE VAGAS PARA LUÍS EDUARDO MAGALHÃES - BA

VAGAS DE EMPREGO PARA
LUIS EDUARDO MAGALHÃES – BA
DIA 26 DE SETEMBRO DE 2016


2 VAGAS P/ NUTRICIONISTA (mas e/ou feminino, fazenda, experiência e registro da função na CTPS, 1 das vagas caso seja casado e houver interesse do cônjuge residir também na fazenda, haverá vaga para o mesmo);

1 VAGA P/ GERENTE DE LOGÍSTICA (Masc. nível superior em logística. Experiência mínima de 3 anos, registro da função na CTPS);

1 VAGA P/ COORDENADOR DE ESCRITORIO (masc. fazenda / Região Roda Velha, Requisitos: Experiência nas rotina de escritório; Emissão Nota, Fiscal; Conhecimentos RH (Folha, pontos); Almoxarifado; habilidades informática);

1 VAGA  P/ RECURSOS HUMANOS (masc. cidade, com formação nível superior na função, experiência em gestão de pessoas e departamento pessoal, empresa do ramo de fruticultura, disponibilidade de horários e visitas na fazenda)
Obs.: CV por e-mail

1 VAGA P/ ANALISTA FISCAL (masc. e/ou fem. cidade/fazenda. Formação escolar respectiva a função, registro da função na CTPS, desempenhar atividades pela análise das atividades relacionadas aos Tributos Indiretos, como ICMS, ISS, FUNRURAL e todas as retenções incidentes sobre todas as operações, atendendo aos prazos legais de recolhimento e compensação, verificando e identificando lançamento, visando assegurar a realização correta e consistente apuração dos tributos diretos e evitando transtornos de ordem legal para a empresa)
1 VAGA P/ FINANCEIRO (mas e/ou fem. escritório de fazenda na cidade, experiência da função na CTPS, desempenhar atividades de rotina na área agrícola);
1 VAGA P/ AUXILIAR DE ESCRITORIO (masc. fazenda, experiência em todas as rotinas administrativas, emissão de notas fiscais, balança, apontamento e apuração de ponto, responsabilidade com almoxarifado);

1 VAGA P/ GERENTE DE LOJA (masc. e/ou fem., cidade de Roda Velha, loja de peças, acessórios de camiões, experiência. A empresa disponha de moradia);

1 VAGA P/ TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES (Masc. cidade, formado em técnico em edificações. Registro da função na CTPS no mínimo como mestre ou supervisor de obras);

1 VAGA P/ RECEPCIONISTA (fem., cidade, ensino médio completo, informática, conhecimento com atendimento, serviços de telefonia, agendamento de reuniões e compromissos, etc.)
Obs.: Currículos por e-mail

3 VAGAS P/ ESTAGIARIO EM TEC DE SEGURANÇA NO TRABALHO (masc. e/ou fem., fazenda, ensino técnico especifico em fase de conclusão ou concluído);
Obs.: sem remuneração, somente alimentação e transporte

1 VAGA P/ COORDENADOR DE CAMPO (masc. fazenda, formação técnica, informática, registro da função na CTPS, experiência nas atividades de coordenação de pessoal, frente de trabalho, realização de serviço de campo tais como, monitoramento de pragas e doenças, aplicação de defensivos, plantio, colheita, culturas de capim, grãos e algodão)

1 VAGA P/ COMERCIAL (masc. e/ou fem. ensino médio ou superior, informática, conhecimento na área comercial de grãos e algodão, negociação de valores, disponibilidade de viagem)
OBS: Enviar CV por e-mail pra analise, contratação em outubro

1 VAGA P/ CONSULTOR TECNICO (masc. e/ou fem. formação superior em conhecimento em informática Pacote Office, nível intermediário. Desejável veículo próprio. Principais atividades: Prestar assessoria técnica aos clientes e potenciais clientes da organização, objetivando a realização de vendas dos produtos da linha de Nutrição Animal para ruminantes)

2 VAGAS P/ PROSPECTADOR DE VENDAS (Masc. e/ou fem. ensino médio, informática, comunicativo, disposição de horário, CNH, desempenhar atividades de aquisição de clientes com interesse de compra de imóveis, panfletagem);

1 VAGA P/ TÉCNICO EM ZOOTECNIA (Masc. ou Fem. Cidade, formação técnica, experiência mínima de 3 anos, com manejo de gado, registro da função na caps.);

2 VAGAS P/ COMPRADOR (masc. fazenda/cidade, experiência com peças ferros e ferragens, produtos e máquinas agrícola, registro da função na CTPS, disponibilidade de horário)

1 VAGA P/ AUXILIAR DE COMPRAS (masc. escritório de fazenda, trabalhar na cidade, auxilio no desempenho das atividades de rotinas do setor, conhecimento com peças e equipamentos agrário e as atividades da função);

1 VAGAS P/ ALMOXARIFE (masc. fazenda, ensino médio completo, informática, registro da função na CTPS, conhecimento com peças agrícolas e rotinas de fazenda).

1 VAGA P/ ESTOQUISTA (masc. cidade, ensino médio completo, informática, experiência com armazenagem, controle de estoque, lançamentos de produtos em sistema, recepção, conferência, entrada e saída de mercadorias)

7 VAGAS P/ PIVOSEIRO (masculino, fazenda, Registro da função na CTPS, experiência com instalação, operação e manutenção de pivôs, 3 terá que possuir moto própria e CNH “AB”);

1 VAGA P/ COORDENADOR DE MANUTENÇÃO (masc. cidade, experiência com manutenção de veículos leves e pesados; Máquinas Agrícolas; Coordenação de pessoas)

20 VAGAS P/ OPERADOR DE MÁQUINAS AGRÍCOLA (masc. fazenda, experiência da função na CTPS, preparo de solo, plantio, aplicação de adubo e colheita de grãos e algodão com máquinas da John Deere);
OBS: Enviar CV por e-mail pra analise, contratação em outubro e 10 entrevista que será dia 26/09/2016 as 14:00 na agência

1 VAGA P/ OPERADOR DE PATROL (masc. fazenda e/ou cidade, experiência na área de construção civil, terra planagem, abertura de estradas e canteiros de obra);

1 VAGA P/ OPERADOR DE PÁ CARREGADEIRA (masc. fazenda. Experiência da função registrada na CTPS)

2 VAGAS P/ MECÂNICO MOTOR DIESEL E MÁQUINAS PESADAS (Masc. fazenda e cidade. Experiência comprovada com máquinas e caminhões, que faça toda parte hidráulica e elétrica);

1 VAGA P/ MECÂNICO / SOLDADOR (masc. fazenda, experiência com solda em geral, registro da função na CTPS, enviar CV por e-mail pra analise, aprovado deverá ser chamado para teste e avaliação pessoal)

1 VAGA P/ SOLDADOR INSTRIAL (masc. ensino médio, cidade, experiência com todos os tipos de solda, montagem de indústria, consertos, etc., acima de 2 anos de registro da função na CTPS)

1 VAGA P/ AUXILIAR DE MECÂNICO (fazenda, masc. experiência nas atividades de limpeza e montagem de peças de máquinas e implementos agrícola)

2 VAGA P/ ELETRICISTA AUTOMOTIVO (masc. cidade, experiência com instalação, revisão e manutenção elétrica de carros, caminhões, ônibus e carretas. Deverá constar registro da função na CTPS)

1 VAGA P/ TECNICO DE ENFERMAGEM (masc. fazenda, formação nível técnico com registro, trabalhar em fazenda)

1 VAGA PARA TÉCNICO DE INSTALAÇÃO (masc. cidade, ensino médio completo, informática, experiência com montagem de antenas para sinal por assinatura. Remuneração + Salário + comissão + campanha de incentivo);

1 VAGA P/ MOTORISTA “AD ou AE” (Masc. fazenda, ensino médio. Experiência comprovada da função na CTPS acima de 3 anos, transporte de pessoal, caminhão e outros meios de fazenda);
OBS: Enviar CV por e-mail pra analise, contratação em outubro

1 VAGA P/ MOTORISTA “AE” (Masc. fazenda/cidade, ensino médio. Experiência comprovada da função na CTPS acima de 3 anos, com carreta prancha);
OBS: Enviar CV por e-mail pra analise, contratação em outubro

1 VAGA P/ ELETRICISTA DE PIVÔ (masc. fazenda, experiência como eletricista de pivô, manutenção, revisão e instalação elétrica de torres)

1 VAGA P/ CONSULTOR COMERCIAL (Fem. Cidade, ensino médio completo, informática. Experiência na área comercial, gestão de pessoal e cursos profissionalizantes, já pra entrevista);

1 VAGA P/ T.I – Técnico de Informática (Masc. cidade, ensino médio completo, informática avançada. Experiência com instalação e manutenção de redes, software, e demais atividades relacionadas. Registro da função na CTPS);

5 VAGAS P/ MONITOR DE PRAGAS (masc. informática, fazenda, formação técnico agrícola e/ou em agropecuária, disponibilidade de horário)
Obs.: entrevista dia 26/09/2016 as 14:00 na agência

5 VAGAS P/ DOSADOR (Masc. fazenda região da Bahia e Piaui. Experiência no preparo de calda de defensivos, auxilio nas aplicações aérea e terrestre, referencias das 2 ultimas empresas trabalhadas);

1 VAGA P/ DOMÉSTICA (Fem. cidade. Realizar todas as atividades do lar, inclusive cozinhar, com referências, já para entrevista);
Obs.: Já pra entrevista

1 VAGAS P/ CASEIRO (casal, mora na fazenda no Piauí, disponibilidade de mudança de cidade, sem vínculo com a cidade de Luís Eduardo, ELE: conhecimento com máquinas, tratores, preparo de solo, granja, etc. e ELA: limpeza em geral de escritório e residência)

2 VAGAS P/ OP. DE CALDEIRA (masc. fazenda, experiência como operador de caldeira, manuseio e aquecimento de secador)
OBS: Enviar CV por e-mail pra analise, contratação em outubro

1 VAGA P/ GARÇOM (masc. cidade, experiência na função, praticantes de hábitos como gentileza, cominativo, educado, cordialidade com clientes e consumidores)

1 VAGA P/ CHURRASQUEIRO (masc. cidade, experiência das atividades especifica a função)
Obs.: Já pra entrevista

1 VAGA P/ COZINHEIRO (masc. ensino médio, fazenda, experiência no preparo de refeições, pães, bolos e lanches)

4 VAGAS P/ SERVENTE DE PEDREIRO (masc. disponibilidade de trabalhar em fazenda no Piauí, experiência comprovada na carteira de trabalho)
Obs.: Já pra entrevista

1 VAGA P/ ENCARREGADO DE OBRA (masc. cidade, ensino médio, experiência como encarregado de edificações e atividades relacionadas na área da construção civil, CNH “AB”)
Obs.: Já pra entrevista

1 VAGA P/ AVIARISTA (masc. cidade, experiência nas atividades especificas, disponibilidade de horário)
Obs: CV por e-mail

1 VAGA P/ TRATORISTA (masc. fazenda, experiência comprovada na carteira de trabalho, realizar atividades especificas da função, disponibilidade de morar na fazenda)
Obs.: CV por e-mail

1 VAGA P/ ENCARREGADO DE OBRA (masc. fazenda, trabalhar na região de São Desiderio-BA, experiência na área da construção civil e espirito de liderança)
OBS: já pra entrevista

3 VAGAS P/ SERVENTE DE PEDREIRO (masc. fazenda, trabalhar na região de São Desiderio-BA, experiência da função comprovada na CTPS com registro acima de 6 meses)
OBS: já pra entrevista

1 VAGA P/ ARMADOR (masc. fazenda, trabalhar na região de São Desiderio-BA, experiência da função comprovada na CTPS com registro acima de 6 meses)
OBS: já pra entrevista





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segunda-feira, 2 de dezembro de 2013

DICAS PARA EVITAR ERROS

Erros de comportamento dentro das empresas podem levar à demissão


É preciso ter cuidado na hora de usar o telefone ou enviar um email.
Especialista ressalta as gafes mais comuns nas festas de confraternização.


A Sala de Emprego desta semana fala sobre alguns comportamentos dentro das empresas que são comuns, mas incomodam e podem até gerar demissão. Aproveitando o final do ano, especialistas também indicam os cinco maiores vexames cometidos por funcionários nas festas de confraternização.
O elevador parece um local descontraído e informal, mas é preciso ter atenção quando se está dentro do elevador da empresa na qual trabalha. A consultora Renata Mello ensina: nada de puxar conversa sobre trabalho. “Elevador, na verdade, é aquela área de silêncio. Ou você fala de trânsito, do tempo, bom dia, boa tarde e só”, recomenda.
Outro item que dá muita discussão dentro da empresa é o telefone, seja porque todo mundo tem o celular, porque as pessoas não sabem usá-lo ou estão acostumadas a usá-lo de forma errada. “As pessoas acabam usando muito o celular no trabalho. Ele distrai muito no ambiente de trabalho, então você tem que ter o controle de não ficar mexendo muito”, alerta Renata.

É preciso tomar cuidado também com o excesso de intimidade entre os colegas. “A falta de respeito, nem sempre a porta aberta significa entra. Vem aquele amigo e faz aquela massagem, beija sua cabeça, mexe no seu cabelo. Essa coisa de você ficar pegando muito no outro”,  explica a especialista.
Como e quando usar o email e quem copiar na mensagem também pode gerar constrangimento também. Renata explica quando o chefe deve ser copiado no email: “Depende do perfil do chefe, tem chefe que gosta de ser copiado em todos os emails, que quer saber tudo o que acontece na empresa, mas tem outros que não, que acabam delegando. Acho que isso é meio um acordo”.
O funcionário pode enviar mensagens para os amigos usando seu email de trabalho, mas com cautela. Já o uso de redes sociais no trabalho depende de alguns fatores. “Depende da área em que o profissional atua. Se ele lida com informação, pode usar, porque é um canal que ele tem para buscar informação e até para avaliar um produto. O grande problema é que as pessoas acabam usando em um horário que deveriam estar produzindo e passam do limite. Outra coisa que acontece é desabafo pessoal, celebrações do tipo: ‘até que enfim, finalmente é sexta-feira!’. Você coloca uma emoção que não queria estar ali, você está contando os minutos para ir embora. Tem que tomar cuidado como isso é percebido por quem trabalha com você”, explica Renata.
Festa de fim de ano
As comemorações das empresas nessa época do ano são palco para algumas atitudes que podem “queimar” o funcionário. A consultora de etiqueta Célia Leão cita cinco exemplos:
O bêbado: não sabe parar com a bebida, sempre dá vexame e é um chato.

A periguete: solta a franga, fica com metade da empresa e quer ser levada a sério depois disso.

O pé-de-valsa: dança loucamente e quer ser o rei da pista, mas exagera na dose e nas coreografias.

O fofoqueiro maquiavélico: pouco aproveita da festa porque acha que é o momento certo para falar mal de todo mundo para os superiores.

O "pegador": ele e a piriguete foram feitos um para o outro: bebe, dá em cima de todas na festa e pode ser visto se atracando com diferentes mulheres nos quatro diferentes cantos do espaço
FONTE: JORNAL HOJE - REDE GLOBO DIA 02/12/2013

quarta-feira, 4 de abril de 2012

OS DOZE PIORES ERROS NA HORA DE PREPARAR UM CURRICULO

Há questões que são básicas na confecção do seu passaporte para conquistar um novo trabalho


Da Redação
1- Cometer erros de português, gramática ou ortografia, entre outros - Se um profissional não consegue escrever corretamente seu próprio currículo, como poderá elaborar uma carta proposta, um contrato ou uma apresentação sem erros?

2- Dar sinais excessivos ou irreais de performance - Alguns candidatos exageram na dose ao descrever suas realizações. Não será nada improvável alguém estranhar o fato de um candidato tão bom ter sido demitido e conseqüentemente estar tanto tempo desempregado

3- Mentir - Há mentiras sobre formação acadêmica, resultados obtidos pela equipe sob a gestão do candidato, posições que ocuparam e nível salarial atual. Se o entrevistador descobrir a mentira, fatalmente o candidato estará eliminado do processo de seleção

4- Usar chavões - Hoje, no mercado de trabalho brasileiro, os entrevistadores não se impressionam mais com palavras ou expressões batidas como: sólida formação acadêmica, ampla experiência, desafio profissional, etc. Fuja do lugar comum

5- Objetivos obscuros - Um dos fatores mais importantes na elaboração de um currículo é a forma com que o candidato informa seus objetivos. Ela deve ser feita de maneira pensada, estruturada, clara e convincente

6- Perder-se em detalhes superficiais e desnecessários - A elaboração do currículo exige muitas horas de trabalho e de avaliação sobre quais são aquelas informações vitais ao seu enriquecimento

7- Plagiar o currículo de outro profissional - Um currículo excelente, em geral, é original. Portanto, evite o plágio. O recrutador especializado costuma perceber facilmente quando isso acontece e não pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata do lixo

8 - Reproduzir a própria descrição de cargo - O currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. Reproduzir simplesmente a própria descrição é um erro imperdoável

9- Indicar a pretensão salarial - Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro, muitos profissionais perdem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam a sua pretensão salarial antes mesmo de serem entrevistados pela empresa

10- Assinar o currículo - Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas

11- Anexar foto - Mesmo solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de instrumento da legislação referente à discriminação

12- Descrever sua personalidade - É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação, facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc.

sexta-feira, 23 de dezembro de 2011

DICAS E COMENTÁRIOS DOS ERROS E ACERTOS NA HORA DA SELEÇÃO:

Mandar currículo para muitas vagas diferentes.
“É moralmente impossível uma pessoa ser totalmente preparada para toda ou qualquer função”.
- Não ache que o selecionador é seu amigo
“Não chegue dando abraço. Dê um aperto de mão firme, olho no olho”.
- Encarar a entrevista como profissional, Evite falar só de você.
“É preferível que o entrevistador/selecionador ou a empresa capte a partir das suas respostas quem você efetivamente é, do que você ficar se auto avaliando ou se auto vangloriando o tempo todo”.
- Você é testado o tempo todo
“Não subestimar. O candidato é avaliado desde o primeiro contato, mesmo por telefone”.
- Não fique ansioso para saber o resultado
“Nada impede de e-mail simples agradecendo a oportunidade, de duas linhas. A gente não recomenda a insistência porque isso demonstra falta de bom senso”.

DICAS PARA ENTREVISTA

1. Relacione seus pontos fortes e fracos.
2. Descreva quais seus interesses para sua vida profissional.
3. Entregue ao selecionador um currículo .
4. Busque informações sobre a empresa.
5. Pense nas perguntas que podem lhe fazer e treine em casa perguntas e respostas.
Exemplo:
Por que você é a candidata ideal para a vaga?
O que você sabe sobre nossa empresa?
Fale um pouco resumidamente de você?
Como é sua vida em grupo social, familiar?
6. Veja a roupa que vai ser usada, terá que ser: confortável e sem decote ousado.
7. Chegue cerca de 20 minutos antes do horário previsto.
8. No dia anterior, relaxe. Tenha uma boa noite de sono para não estar com aspecto cansado.
9. No local da entrevista use os 15 minutos para observar o ambiente e os futuros colegas de trabalho. Poderá também observar se a rotina identifica-se com você.
10. Exclua formalidades tais como: “querida” e “meu bem” ou gírias.
11. Deixe em casa chicletes, gomas de mascar e cigarro.
12. Não se preocupe com a hora, afinal você estar à disposição da empresa,
13. Não precisa ficar nervoso isso demonstra insegurança, não roer unhas e desligue o celular.
14. Procure saber e decore o nome do entrevistador e o cargo.
15. Procure demonstrar autoconfiança e entusiasmo.
16. Pense certo e rápido antes de responder, isso demonstra segurança.
17. Não dê respostas longas, mas também não seja muito taxativo, tipo: “sim ou “não”.
18. Procure ser direto com o entrevistador, e evite respostas vagas.
19. De hipótese alguma minta. O entrevistador descobre...
20. Autenticidade e naturalidade sempre rendem bons frutos.
21. Se lhe perguntarem algo que não sabe, diga que não tem muito conhecimento sobre o assunto.
22. Nunca em hipótese alguma fale mal das empresas onde trabalhou. Por nada nesse mundo!
23. Nunca em hipótese alguma mencione primeiro sobre o salário e benefícios, deixe o selecionador falar antes. Não precisa perguntar.
24. Nunca em hipótese alguma interrompa o entrevistador, cortar o assunto é desagradável.
25. Pergunte quais serão as responsabilidades e metas do cargo determinada pela empresa.
26. Aproveite, em seguida, para explicar porque suas qualidades se encaixam perfeitamente no perfil descrito.
27. Não auto se glorie, ou se ponha acima de qualquer coisa, seja simples, direto e objetivo.